"Nippon Yusen Group 인권 정책"을 포커토너먼트

회사는 유엔 인권 이사회가 채택한 사업 및 인권에 대한 지침 원칙에 따라 Nippon Yusen Group 인권 정책 (이 정책이라고 함)을 포커토너먼트

이 정책은 그룹 기업 철학 (주 1), 그룹 기업 헌장 (주 2), 행동 강령 (주 3) 및 관련 내부 정책 및 규정을 기반으로 포커토너먼트되었으며 인권과 관련된 국제 행동 강령을 지원하고 존중하는 특정 인권 지침이며 인권 실사 및 구호를 해결하는 특정 인권 지침입니다

이 그룹은 2021 년 2 월 3 일에 ESG의 통합을 관리 전략에 더욱 가속화하는 것을 목표로하는 "NYK Group ESG Story"(※)를 발표했으며 SDG (지속 가능한 개발 목표) 달성에 기여하기 위해 노력하고 있습니다 2022 년 3 월 24 일, 우리는 2021 회계 연도의 특정 ESG 관리 이니셔티브 및 포커토너먼트을 소개하는 "NYK Group ESG Story 2022"(※※)를 발표했습니다 이 포커토너먼트에 따라이 그룹은 NYK Group ESG Story 2022에 관련된 모든 이해 관계자의 인권을 존중할 것이며 NYK 그룹 ESG Story 2022에 설립 된 "인권 이니셔티브 강화"를 더욱 가속화하기 위해 비즈니스 활동을 계속 수행 할 것입니다

*NYK 그룹 ESG 스토리
ESG를 비즈니스 전략에 통합하려는 아이디어와 구체적인 노력을 명확하게 진술하는 지침

※※ NYK 그룹 ESG 스토리 2022
ESG를 "NYK Group ESG Story"에 명시된 관리 전략에 통합하려는 특정 노력을 소개하는 문서 및 2021 회계 연도 조치

인권 이니셔티브

(주 1) (주 2) (참고 3)