4 년 만에 처음으로 "포커 사이트 브랜드"선택

2023 년 3 월에 발표 된 중기 관리 계획에서, 우리 회사는 인적 자본을 강화하고 기업 변화 (CX)로서 다양성을 보장하기 시작했으며 여성의 참여를 촉진하는 것은 이것의 핵심입니다. 구체적으로, 우리는 또한 모든 직원이 남성 육아 휴가 홍보, 여성 직원을위한 훈련 기회 창출 및 다양한 교육 세션을 통해 다양성과 포용을 자신의 개인 문제로 보는 조직 문화를 육성하는 데 중점을두고 있습니다. 여성의 성공을 지원하기위한 이러한 노력으로 고용 된 여성 직원의 수가 증가했습니다.

미래에 여성의 참여 촉진을 포함하여 다양성과 포용성을 존중하는 회사로서, 우리는 지속 가능한 성장을 달성하면서 사회적 책임을 충족시키는 것을 목표로합니다.

(참고) "포커 사이트 브랜드"
경제 무역부는 2012 년부터 "포커 사이트 주식"으로 여성의 참여를 촉진하는 데 우수한 상장 기업을 공동으로 선발하고 발표했습니다. 목표는 회사에 대한 투자를 촉진하고 각 회사의 가치를 높이는 기업의 참여를 촉진하고 각 회사의 노력을 촉진하는 데 상장 된 회사의 노력을 촉진하는 것입니다.
Reiwa 3 포커 사이트 주식 보고서