2030 년까지 물류 재료 및 온실 가스 (온실 가스) 배출을 포함하여 폐기물을 효과적으로 줄일 Net Zero 배출 서비스를 제공하기 시작할 것입니다. 2050 년까지 고객에게 제공되는 모든 서비스는 순 제로 배출로 전환됩니다. 이들은 Nippon 텍사스 홀덤 룰 Group의 핵심 회사 중 하나 인 텍사스 홀덤 룰 Logistics Co., Ltd. (YL이라고 불리는 YL이라고 함)가 설정 한 YL 그룹의 환경 목표입니다. 이 환경 목표를 달성하기 위해 YL 그룹은 2022 년 4 월에 "Yushin Logistics Group ESG Story"를 발표했습니다.이 내용은 2021 년 2 월에 발표 된 "NYK Group ESG Story"의 Nippon 텍사스 홀덤 룰 Co., Ltd.

ESG 스토리를 공식화하려는 운동은 2021 년에 시작되었습니다. 전 세계의 탈탄화 추진력이 커지면서 YL 그룹은 회사의 지속 텍사스 홀덤 룰 이니셔티브에 대한보다 투명한 공개를 제공하고자하는 해외 비즈니스 파트너들에 의해 강요되었습니다. 당시 지속 텍사스 홀덤 룰 이니셔티브를 홍보하고 있던 NYK의 협력으로 인해 압력이 매일 증가하는 느낌이 들자, YL은 SDG 및 ESG에 대한 외부 강사들과 강의를 개최하기로 결정했습니다. 기업 지속 텍사스 홀덤 룰 그룹의 Yoshida (CSG라고도 함)는 이제 YL 그룹의 지속 텍사스 홀덤 룰 노력의 리더이지만 실제로이 강의 계획에 참여했을 때 SDG라는 용어에 대해 처음 배웠습니다. 이곳은 YL 그룹의 지속 텍사스 홀덤 룰이 시작된 곳입니다.

"강의 후 약 6 개월 후, 실무 그룹이 ESG 스토리를 공식화하기 위해 설립되었습니다. 당시에는 오늘날과 같은 전문 조직이 없었으며, E, S 및 G 부서의 직원은 응답했습니다. 그 당시에는 사회적 이니셔티브와 거버넌스에 응답 할 수 있다는 것을 자랑스럽게 생각했지만 환경이라는 환경에 대해 진보적이라고 말할 수 없었습니다. 요시다는 솔직히 회상합니다. 그들은 ESG 관리를 미리 홍보 한 Nippon 텍사스 홀덤 룰의 직원들로부터 지식과 노하우를 배웠으며 회사의 ESG 스토리를 언급하면서 고유 한 이야기와 표현을 만들기 위해 열심히 노력했습니다. Yoshida는 "CSG는 ESG 스토리가 발표 된 동시에 출시되었다. 그것은 진정으로 작은 조직으로 시작했지만 이제는 크기가 두 배 이상 증가했으며 YL 그룹 내에서 가장 중요한 부서 중 하나가되고 있다고 느낀다"고 말했다. 그들이 전혀 기절 한 것은 아니지만 여전히 YL 그룹의 지속 가능성에 대한 태도를 보여줍니다.

YL Group은 계약 물류 및 공급망 솔루션을 통해 공급망의 물류 파트너로서 광범위한 서비스를 제공하며, 이는 모든 계약 및 항공화물 운송, 재고 관리 및 유통 처리를 포괄적 인 계약 및 공급망 솔루션으로 처리합니다. Nippon 텍사스 홀덤 룰 Group에서 가장 많은 직원을 자랑하며 25,000 명의 직원이 있으며 46 개국 및 지역이 운영되고 650 개 지역이 있습니다.

전 세계적으로 다양한 인적 자원이 활성화되어있는 YL 그룹 내에서 지속 텍사스 홀덤 룰을 주입하고이를 구현에 연결하기 위해 어떻게해야합니까? "우리는 지속 텍사스 홀덤 룰에 대한 CSG 문서를 만들고 YL 그룹에 알리는 것이 어렵다고 생각했습니다. 우리는이를 시청하는 방법을보고 비디오를 만드는 방법을 생각해 보았습니다. 더 나아가서 모든 직원이 취하는 전자 학습 과정에 비디오를 통합하여 비디오가 보장되도록 시스템을 보장했습니다." 이 비디오는 일본어와 영어로 제작되었으며 15 개 언어의 자막으로 지원되었습니다.

현실은 환경 및 사회 문제에 대한 지식과 인식이 국가와 지역에 따라 다르다는 것입니다. CSG에서 지속 텍사스 홀덤 룰을 심어주기 위해 요시다와 협력하는 Cedric은 "우리의 중요한 역할 중 하나는 모든 직원들에게 올바른 수준에서 지속 텍사스 홀덤 룰에 대한 지식을 제공하고 지속 가능한 사회를 실현하는 길을 따르도록 격려하는 것"이라고 말합니다. 지속 텍사스 홀덤 룰에 대한 작업 이유에 대해 물었을 때, 답변은 "지구 온난화를 방지하기 위해"또는 "고객의 요청"과 같은 국가 또는 지역에 따라 다릅니다. 요시다 (Yoshida)는 "우리는 일본과 아시아의 직원들에게 세계 표준에 익숙해 져야한다고 말하고있다"고 말했다. "저는 모든 직원들이 YL 그룹에서 일하는 데 자부심을 갖기를 원합니다. 일종의 도전이지만 재미 있습니다."그는 일본과 세계, 특히 유럽의 차이점을 인식하면서 특히 지속 텍사스 홀덤 룰을 의식하고 모든 직원들 간의 참여를 높이고 있습니다.

"ESG"와 "지속 텍사스 홀덤 룰"이라는 단어에 대한 이해와 그 의미가 e- 러닝을 통해 꾸준히 퍼졌다는 경우가 있습니다. 이것은 다양한 YL 그룹 운영 회사와 관련하여 홍보 된 탈탄화 프로젝트입니다. 100 명 이상의 그룹 직원 이이 프로젝트에 적극적으로 참여하여 각 회사의 GHG 배출량 (범위*11+2)을 줄이는 것을 목표로합니다. 태양 광 패널의 설치로 내부 전기를 태양 광 발전으로 변환하고 EV 및 수소 연료 트럭에 대한 투자와 같은 삭감 수를 줄이기위한 300 개가 넘는 아이디어가 이루어졌습니다.

Cedric은 프로젝트의 시작에 대해 이야기합니다. "우리는 외부 전문가의 의견을 통합하여 시작했지만, 구현 단계에서 우리는 하향식 접근 방식보다는 상향식에서 철저히 진행했습니다. 참가자들은 E-Learning을 통해 배운 지속 가능한 사회의 창조에 기여할 수 있었기 때문에 매우 동기를 부여했습니다. GHG 배출 감소의 중요성에 대한 모든 참가자의 이해는 그룹 내에서 구체적인 노력을 기울였으며 참가자의 참여를 개선하는 데 기여했습니다.

광범위한 서비스, YL 그룹은 총 기청 된 총 GHG 배출량의 대부분에 대한 비즈니스 계정과 관련된 다른 간접 GHG 배출 (SCOPE3)을 가지고 있습니다. 우리 자신의 사업을 통해 직접 방출되는 GHG를 줄이면 필연적으로 환경에 기여할 것입니다.

YL 그룹은 ESG 스토리가 발표되기 전에 2021 년 이래 GHG 실질 배출량을 줄일 수있는 지속 가능한 항공 연료 (SAF*2)를위한 프로모션 프로그램에 참여했으며 2022 년 3 월에는 4 월부터 해양 운송에 대한 탄소 상쇄 서비스를 시작할 것이라고 발표했습니다. 우리는 운송에 중점을 둔 순 제로 배출 서비스를 제공했습니다. 우리는 현재 디지털 기술을 최대한 활용하는 솔루션을 구축하고 있으며 2030 년까지는 조달, 생산, 판매, 소비 및 사용, 처분 및 수익과 같은 전체 고객 공급망을 포함하는 Net Zero Emission Services를 제공하기 시작할 것입니다. 또한 2050 년의 환경 목표에 맞게 로드맵으로서 우리는 회사의 창고, 차량, 사무실 등에서 생성 된 GHG 배출량뿐만 아니라 제공된 서비스에서 생성 된 GHG 배출물을 시각화하고 고객과의 연간 감소 계획을 공식화하고 구현할 계획입니다.

우리는 또한 비즈니스 중 하나 인 항공화물 운송에 대한 노력을 적극적으로 가속화하고 있습니다. 2022 년에 United Airlines의 SAF 사용 프로모션 프로그램에 참여한 최초의 아시아 운송 업체였으며 2023 년 4 월 SAF 운송 서비스 "텍사스 홀덤 룰 Book and-Claim"을 제공하기 시작했습니다. "텍사스 홀덤 룰 Book and-Claim"은 고객이 YL과 SAF 사용 계약에 서명 할 때 YL이 보유한 SAF 할당량을 사용할 수있는 서비스입니다. 2024 년 1 월, 회사는 SAF를 사용하여 GHG 배출 감소 증명서를 제공하기 시작하여 SCOPE3 배출 감소에 큰 기여를했습니다.

그러나 잘 진행되는 것처럼 보이는 도로는 실제로 일련의 시행 착오였습니다. 서비스를 시작한 Kevin은 과거를 회상하고 과거를 회상하고 다음과 같이 말합니다. "2020 년경에 SAF를 처음 연구하기 시작했을 때 모든 것이 약간의 소란스러운 일이었습니다. 우리는 업계 내에 어떤 종류의 솔루션이 있다는 것을 알았지 만 출판 된 자료가 없었기 때문에 소셜 미디어를 결합한 것을 결합하여 외부 의견을 통합하여 서비스를 만들었습니다.

또한, 고객의 이해는 탈탄화에 필수적입니다. 그래서 Kevin은 영업 담당자에게 협력을 요청하고 고객에게 제공하고자하는 솔루션에 대한 설명 자료 및 제안서를 준비했습니다. 또한, 그들은 E- 러닝을 통해 인식을 높이는 활동을 활용하여 SAF에 대한 지식을 전파하고 내부 이해를 촉진했습니다. 이러한 노력은 20 명 이상의 주요 고객에게 새로운 서비스를 도입하여 이미 여러 회사와 계약을 체결했습니다. 추가로, 우리는 항공화물 운송에서 GHG 배출량을 시각화하기 위해 노력할 것입니다. Kevin은“영업 담당자와 협력하여 고객에게 신중하게 설명하고 이러한 서비스를보다 광범위하게 이해하고 홍보하고 싶습니다.

각 직원에 대한 지속 텍사스 홀덤 룰을 심어주고 각 비즈니스에서 지속 텍사스 홀덤 룰 구현 노력. 그들 각각은 2050 년 환경 목표를 달성하기위한 필수 작품으로 꾸준히 발전하고 있습니다.

YL 그룹의 환경 목표를 달성하기 위해서는 고객과 협력하여 SCOPE3를 줄여야합니다. 이제 탈탄화는 긴급한 문제이기 때문에 YL 그룹뿐만 아니라 다른 이해 당사자의 협력 없이는 탈탄산을 달성 할 수 없습니다.

"우리는 고객과 함께 공동 창작 노력을 시작하여 '환경 의식적인 물류를 개발하고 지속 가능한 미래를 향한 사회에 기여하는'공통의 목표를 설정했습니다. 예를 들어, 최근에 우리는 식품 및 가구 제조업체의 고객과 협력하여 EVS 및 FCVS*3 트럭과 협력하여 GHG 감각을 줄이면서 이런 종류의 공동 창조는 드물었습니다. Cedric을 설명하고 최근 몇 년 동안 눈에 띄게 가속화되어있는 고객과의 공동 창출에 대해 다음을 소개합니다. "우리는 장기적인 지속 가능한 노력을 설명하기 위해 고객의 지속 텍사스 홀덤 룰 브리핑 및 기타 회의에 초대되었으며, 우리는 매우 긍정적 인 대응을 받았습니다. 우리는 지난 해보다 더 많은 피드백을 받고 있으며, 우리는 고객과 함께 지속 가능한 성장을 만들기 위해 점점 더 많은 노력을 기울일 것이라고 생각합니다."

공동 창출이 계속 확장됨에 따라 YL 그룹은 추가 개발을 기대하고 있습니다. Kevin은 항공화물 운송 서비스와 관련하여 "창고 현대화, 단일 사용 플라스틱 감소 및 협업을 포함하여 향후 더 넓은 전달 비즈니스를 살펴볼 것이며 고객에게 녹색 솔루션을 제공 할 것"이라고 말했다. Cedric은 YL 그룹의 노력과 관련하여 "고객과 공동 제작하기 위해 훨씬 더 많은 일이 있다고 생각합니다. 앞으로는 지속 텍사스 홀덤 룰 관련 서비스를 만드는 데 더 집중하고 싶습니다."

공급망 및 물류 회사 인 YL Group은 광범위한 관점에서 고객의 전체 공급망을 취하고 순 제로 배출량을 취합니다. 앞으로 어떤 종류의 서비스, 공동 창설 및 혁신이 등장 할 것인지 기대하고 있습니다.

*1 SCOPE
온실 가스 배출량 계산 및 공개를위한 국제 표준 인 온실 가스 (GHG) 프로토콜 내에서 확립 된 배출량 분류. SCOPE 1은 회사가 직접 배출하는 것입니다. SCOPE 2는 전기, 열, 회사가 구매하고 사용하는 스팀과 같은 에너지 원과 같은 에너지 원과 같은 회사가 간접적으로 배출하는 것입니다. 스코프 3은 회사의 활동과 관련된 다른 회사의 배출입니다

*2 SAF
지속 가능한 항공 연료이며 폐유 및 식물로 만든 지속 가능한 대체 항공 연료입니다. 석유 유래 제트 연료에 비해 실제 CO2 배출량을 줄입니다

*3 fcv
연료 전지 차량. 이산화탄소가없는 연료 전지 차량