Gri/SASB/ISO26000 INDEX
조직 블랙잭
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| 문제 | 해당 페이지 |
|---|---|
| 1 부장 | |
| 2 인간 권리 위험 상황 | |
| 3 복잡성의 방송 | |
| 4 Resolving Grievances | |
| 5 분류 및 취약한 그룹 | |
| 6Civil and Political Rights | |
| 7 경제적, 사회적 및 문화적 권리 | |
| 8 직장에서의 공동 원칙과 권리 |
노동 관행
| 문제 | 해당 페이지 |
|---|---|
| 1 고용 및 고용 관계 | |
| 2 일과 사회 보호의 조건 | |
| 3social 대화 | |
| 4 직장에서 건강과 안전 | |
| 5 직장에서의 인간 개발 및 훈련 |
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| 문제 | 해당 페이지 |
|---|---|
| 1 오염 revention | |
| 2 블랙잭 가능한 자원 사용 | |
| 3 기후 변화 완화 및 적응 | |
| 4 자연 서식지의 블랙잭, 생물 다양성 및 복원의 보호 |
공정 운영 관행
| 문제 | 해당 페이지 |
|---|---|
| 1 안티-부패 | |
| 2 책임있는 정치적 참여 | |
| 3 페어 경쟁 | |
| 4 가치 사슬의 사회적 책임을 촉진 | |
| 5 재산권에 대한 |
커뮤니티 참여 및 개발
| 문제 | 해당 페이지 |
|---|---|
| 1 커뮤니티 참여 | |
| 2 교육 및 문화 | |
| 3 실업 창출 및 기술 개발 | |
| 4 테크놀로지 개발 및 액세스 | |
| 5Wealth and Income Creation | |
| 6Health | |
| 7 서 사회 투자 | |