전국 포커 사이트 교육을 통해 혁신을 만들어 줄 인적 자원 개발을 목표로

우리는 12 월 4 일부터 8 일까지 주 상점 (Chiyoda-Ku, Tokyo)에서 5 일 동안 해외 포커 사이트을위한 교육 세션을 개최했으며 전 세계 15 명의 선정 된 사람들이 그룹에 참여했습니다

이 교육은 국가, 회사 및 부서의 경계를 초월하고 NYK 그룹의 MVV (주 1)를 재확인하는 인간 네트워크를 구축함으로써 비즈니스 운영 및 로열티 참여에 대한 인식을 높이고 회사의 사장 및 관리 팀과 직접 대화하는 것을 포커 사이트합니다

참가자들은 외부 강사들과 리더십 교육을 받아 NYK Digital Academy에서 포커 사이트 방법을 배우기 위해 그룹 작업을 수행했습니다 (주 2) 우리는 또한 중기 관리 계획 주제 (주 3)에 대해 Soga 회장 및 기타 경영진과 그룹 토론을 수행했으며 관리 계획에 따라 행동 지침으로 비즈니스 운영을 수행하는 것의 중요성을 재확인했습니다

훈련의 마지막 날에 나는 교토에 가서 신사와 사원과 Zazen의 경험을 방문하여 일본 문화에 대한 이해를 심화시켰다 우리는 참가자들이 각 직장에서 5 일간의 교육을 통해 얻은 지식과 경험을 공유하여 조직의 개발로 이어질 수 있기를 바랍니다

그룹은 중기 관리 계획에서 CX (Corporate Transformation)를 관리 전략 중 하나로 설정하여 개인과 조직 모두가 함께 성장할 수 있도록 포커 사이트을 그룹화 할 수있는 교육 및 기회를 제공합니다 우리는 국내 및 국제 그룹 포커 사이트의 개별 능력을 극대화하기 위해 훨씬 더 많은 공동 창조를 만들어 지속 가능한 사회의 실현에 계속 기여할 기업 그룹이되는 것을 목표로합니다

(주 1)
미션 (기업 철학), 비전, 가치 MVV 및 관리 전략은 그룹 포커 사이트이 같은 방향으로 전환하고 사회에 가치를 제공 할 수있는 안내서입니다

(주 2)
우리의 교육 프로그램은 2019 년 9 월에 진정한 고객 요구에 대한 통찰력을 통찰 할 수있는 비즈니스 리더를 배양하고 실제 고객 요구에 대한 통찰력과 포커 사이트 및 개혁에 대한 통찰력에 대한 통찰력을 발휘할 수있는 비즈니스 리더를 배양하기 위해 설립되었습니다

(주 3)
Nippon Yusen Group 발표 중기 관리 계획 "Sail Green, Drive Transformations 2026- 행성 복지에 대한 열정 - ""가치를 가져다주는 "기업 철학으로 2030 년의 새로운 비전, 우리는 ESG를 중심으로 한 성장 전략을 촉진하는 것을 포커 사이트하며,"포괄적 인 물류 회사의 경계를 넘어서서 핵심 비즈니스를 심화시키고 새로운 비즈니스를 성장시킴으로써 미래에 필요한 가치를 공동 창조합니다 "