KKR 价值观
- 团队合作
- 诚信
- 关系驱动
- 责任
- 创新
- 卓越
- 多样性
团队合作是我们运作方式的核心
我们对我们的单一公司方法深感自豪，我们跨业务和地域积极主动地开展协作，以实现最佳结果。我们不断寻求互相帮助并共同努力实现共同目标。我们从经验中知道，我们集体取得的成就比任何人单独取得的成就都要大得多。按照这种方法，公司的每位员工都拥有 KKR 的股权，并分享我们的成功。
我们所做的一切都诚信行事
我们作为个人和公司的声誉至关重要。我们的诺言就是我们的纽带——我们言出必行，言行一致。作为一个学习型组织，我们进行自我批评，承认我们的错误并始终努力从中学习。
人们与自己喜欢和信任的人做生意
作为一家以关系为导向的公司，我们坚定致力于建立和维持以信任和透明度为基础的长期内部和外部合作伙伴关系。我们知道建立牢固的合作伙伴关系和声誉需要数年时间，而任何一个都可能在短短几分钟内被毁掉。我们不断寻求理解和协调所有利益相关者的利益，并以公平、同情和尊重的态度对待每个人。我们相信傲慢会杀人，KKR 不允许傲慢。
我们愿意为我们的作为、不作为和决定承担责任，无论是个人还是作为一个公司
我们还接受单一公司方法的隐含责任：有义务畅所欲言，说出我们的想法，尊重并倾听同事的意见。即使在最后一刻，我们也有机构和个人的勇气说“不”。我们兑现对利益相关者、合作伙伴以及彼此的承诺。
我们决心创新
我们坚信质疑公认的智慧、创造新想法、提供新方法，并且永不满足于现状。我们积极主动，愿意承担谨慎的风险，并为利益相关者的需求找到创造性的解决方案。我们满怀热情地工作，以保留创建我们公司的创业精神，并与组织政治和官僚作风作斗争。
我们渴望在我们所做的事情上做到最好，并以身作则
我们设定很高的个人和公司标准，然后不断努力超越这些标准。我们吸引有上进心、能力强、注重结果的人才，并大力投资于他们的发展。我们对影响力和结果的关注创造了一个充满活力的精英环境，将个人绩效与公司的成功直接联系起来。
多元化让我们更强大、更高效
我们看到了巨大的价值，并坚定地致力于拥有一个全面、包容的工作场所。我们努力吸引、培养、留住和提拔最优秀的人才。我们相信，一个由具有不同背景、经验、观点和见解的个人组成的团队将使我们成为一个更强大、更有效的组织。
这里的人喜欢提供帮助、分享经验并利用他们的网络来解决问题。 这是一项团队运动。”
我们的运营模式 – 增长的三大引擎
资产管理
我们在信贷、私募股权、基础设施、房地产和资本市场的活动和投资
保险
全球大西洋
我们领先的年金和再保险提供商
战略控股
今天我们参与核心私募股权策略
如需了解更多信息，请访问我们的活动和演示。
*截至 2024 年 12 月 31 日，我们以及我们的员工和其他人员向我们自己的基金和投资组合公司投资或承诺了约 286 亿美元，其中包括我们的资产负债表提供的 122 亿美元资本、我们的资产负债表向我们的投资基金和其他投资工具承诺的额外资本 110 亿美元、个人投资提供的 42 亿美元以及来自公司的 12 亿美元额外资本承诺个人投资。