我们坚定地致力于确保我们成为一家吸引、培养和留住最优秀人才的公司。我们提供培训和经验来帮助个人发展技能并充分发挥潜力。
我们热衷于不断学习更多知识并努力变得更好。 无论我们处于职业生涯的哪个阶段,我们都永远不会完成成长或发现新想法。 我们共同努力的唯一目标是为我们的客户和公司创造伟大的成果。
KKR 拥有九个员工资源小组 (ERG),旨在加强整个公司的协作和社区。其中包括由亚太岛民、黑人、拉丁裔和西班牙裔、犹太人、LGBTQ+、退伍军人、妇女、在职父母和有残疾经验的员工及其盟友领导的团体。 我们全球 65% 以上的员工至少隶属于一个 ERG。
我们在协作和创新的环境中提供有吸引力的工作,并提供屡获殊荣的福利,为人们的工作和个人生活提供支持。
包容性文化
拥抱不同的观点
公民身份
支持我们的社区
健康与保健
投资于您的福祉
我们的包容性文化以协作为导向,以卓越为标准,这增强了我们提供差异化解决方案的能力,这些解决方案对我们的客户和利益相关者产生长期持久的积极影响。
我们一直在寻找方法来确保员工有积极性并具有社区意识,包括提供与同事建立关系的机会并以有意义的方式回馈社区。
我们通过屡获殊荣的福利对员工及其家庭进行投资,为员工的整个工作和生活提供支持。例如,学费报销、计划生育和生育支持、育儿假、营养支持和有竞争力的医疗保健计划。
《商业内幕》报道纽约健康中心
我们的包容性文化
在福布斯“美国最佳公司”排行榜上的 300 家公司中排名第 10。
连续 7 年被人权运动评为 LGBTQ 平等最佳工作场所之一。
过去 10 年荣获戴夫·托马斯收养基金会颁发的 100 个最适合收养的工作场所名单。
我们的首尔、上海和纽约*办事处拥有 LEED 金级认证。
* 纽约办事处是指 30 Hudson Yards, New York, NY 10001。