求职者隐私声明
上次更新时间：2023 年 1 月 1 日
Kohlberg Kravis Roberts & Co. L.P. 及其附属公司 (“KKR”) 尊重您对隐私的担忧。本求职者隐私声明描述了我们收集的有关向 KKR 申请职位的加州居民（“求职者”）的个人信息类型。本求职者隐私声明中使用的某些术语具有 2018 年《加州消费者隐私法》（经 2020 年《加州隐私权法》修订）及其实施条例（统称为“CCPA”）中赋予的含义。
收集和使用个人信息的通知
KKR 可能会收集（并且可能已在本求职者隐私声明最后更新日期之前的 12 个月期间收集）有关求职者的以下类别的个人信息：
- 标识符： 标识符，例如真实姓名、别名、邮政地址、唯一个人标识符（例如设备标识符、员工编号、唯一假名或用户别名/ID）、电话号码、在线标识符、互联网协议地址、电子邮件地址、账户名、社会安全号码、驾照号码、护照号码、出生日期和其他类似标识符
- 其他数据以 Cal 为准。公民。法典§1798.80： 签名、身体特征或描述、国家身份证号码、保险单号码、教育程度、银行帐号、信用卡号码和借记卡号码以及其他财务信息、医疗信息和健康保险信息
- 受保护的分类： 加利福尼亚州或联邦法律下受保护分类的特征，例如种族、民族、肤色、国籍、宗教、年龄、性别、性别、性别认同、性别表达、性取向、婚姻状况、医疗状况（包括症状、健康状况和检测）、血统、遗传信息、残疾、公民身份以及军人和退伍军人身份
- 商业信息： 商业信息，包括购买、获得或考虑的个人财产、产品或服务的记录，以及其他购买或消费历史或倾向
- 生物识别信息
- 在线活动： 互联网和其他电子网络活动信息，包括但不限于浏览历史记录、搜索历史记录以及有关您与网站或应用程序交互的信息
- 地理位置数据
- 感官信息： 音频、电子、视觉和类似信息
- 就业信息： 专业或就业相关信息，例如薪酬、福利和工资信息（例如，工资相关信息、税务相关信息、福利选择和请假详细信息）、与您的职位相关的信息（例如，职称和职位描述）、与绩效相关的信息（例如，评估、审查和培训）、人才管理信息（例如，简历信息、职业详细信息、教育详细信息、认证和专业协会、历史薪酬详细信息、以前的就业详细信息，以及就业前筛选和背景调查信息，包括犯罪记录信息）、紧急联系信息、家属信息、纪律和申诉信息以及内部调查信息
- 教育信息： 不属于《家庭教育权利和隐私法案》（20 U.S.C. Sec. 1232g；34 C.F.R. Part 99）中定义的公开个人身份信息的教育信息
- 推论： 从上述任何信息中得出的推论，创建一个关于您的个人资料，反映您的偏好、特征、心理趋势、倾向、行为、态度、智力、能力和资质
我们还可能收集您自愿选择提供的任何其他信息。
我们可能会使用（并且可能在本求职者隐私声明最后更新日期之前的 12 个月期间）个人信息用于处理求职申请、评估就业候选人以及执行和支持人力资源职能和活动，包括如下所述。除了这些一般人力资源目的之外，我们还在下面列出了 CCPA 中描述的相关“商业目的”。
- 招聘；处理工作申请；进行背景调查；确定就业适合性；确定适合工作的身体和/或心理健康状况；审查和评估申请；确定工资和其他形式的报酬；提供参考资料；报销费用；安排旅行；确保移民身份；审查招聘决定；并提供使用设施的机会
- 确保业务连续性；保护我们员工和其他人的健康和安全；保护、监控和维护我们的 IT 基础设施、办公设备、设施和其他财产；检测或防止盗窃或欺诈，或企图盗窃或欺诈；并在紧急情况下促进与您和您指定的联系人的沟通
- 运营和管理我们的 IT、通信系统和设施，并监控这些资源的使用情况；执行数据分析；改善我们的服务；分配和管理公司资产和人力资源；战略规划；项目管理；编制审计跟踪和其他报告工具；维护与业务活动、预算和财务管理相关的记录；管理合并、收购、销售、重组或处置以及与业务合作伙伴和投资组合公司的整合
- 遵守法律要求，例如税务、记录保存和报告义务；对健康和安全问题进行审计、管理和解决；遵守政府或其他公共机构的要求；回应传票和法院命令等法律程序；寻求合法权利和补救措施；为诉讼辩护并管理投诉或索赔；进行调查；并遵守内部政策和程序
- 执行服务
- 审核相关的独立访问者广告展示次数统计、验证广告展示次数的定位和质量以及审核合规性
- 向您提供广告和营销服务
- 某些短期、短暂的使用
- 帮助确保安全性和完整性
- 调试以识别和修复损害现有预期功能的错误
- 进行技术开发和示范的内部研究
- 开展活动以验证或维护我们拥有、制造、为我们制造或控制的服务或设备的质量或安全性，并改进、升级或增强我们拥有、制造、为我们制造或控制的服务或设备
我们不会出于推断消费者特征的目的而收集或处理敏感个人信息。
在我们处理去识别化信息的范围内，我们将以去识别化形式维护和使用该信息，并且除非适用法律允许，否则不会尝试重新识别该信息。
个人信息的保留
我们将在实现本求职者隐私声明或收集时提供的任何其他通知中所述目的合理必要的时间内保留求职者的个人信息，同时考虑到适用法律规定的适用时效法规和记录保留要求。
个人信息来源
在本求职者隐私声明最后更新日期之前的 12 个月内，我们可能从以下类别的来源获取了有关求职者的个人信息：
- 直接来自您
- 您的设备
- 家人、朋友或其他提供有关您的信息（例如，与推荐信相关）的人
- 我们的关联公司和子公司
- 业务合作伙伴或投资组合公司
- 代表我们提供服务的供应商
- 政府实体
- 社交网络
- 背景调查服务
个人信息的披露
在本求职者隐私声明最后更新日期之前的 12 个月内，我们可能会出于商业目的向以下类别的第三方披露有关您的以下类别的个人信息：
个人信息类别 | 第三方类别 |
|---|---|
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| 其他数据以 Cal 为准。公民。法典§1798.80 |
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| 受保护的分类 |
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| 商业信息 |
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| 生物识别信息 |
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| 在线活动 |
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| 感官信息 |
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| 就业信息 |
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| 教育信息 |
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| 推论 |
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除了上述类别的第三方之外，在本求职者隐私声明最后更新日期之前的 12 个月内，我们可能会向 (1) 政府实体和 (2) 与公司交易（例如合并、收购或剥离）相关的第三方披露求职者的个人信息。
我们不会出于跨情境行为广告的目的出售或分享有关求职者的个人信息。
加利福尼亚州消费者隐私权
您对您的个人信息有某些选择，如下所述。
- 访问权限：您有权在 12 个月内两次要求我们向您披露我们收集、使用、披露、出售或分享的有关您的个人信息。
- 更正：如果我们保存的有关您的个人信息不准确，您有权要求我们更正该信息。
- 删除：您有权要求我们删除我们从您那里收集的某些个人信息。
如何提交请求。要提交访问、更正或删除请求，请致电 888-712-0118 联系我们或提交一份完整的访问、删除和更正权利申请表。要作为授权代理人代表人力资源相关人员提交请求，请发送电子邮件dataprivacyoffice@kkr.com.
验证请求。为了帮助保护您的隐私和维护安全，我们将在授予您访问您的个人信息或遵守您的请求之前采取措施验证您的身份。如果您请求访问、更正或删除您的个人信息，我们可能会要求您提供以下任何信息：您的简历中包含的信息、联系信息以及您所申请职位的详细信息。此外，如果您要求我们向您提供具体的个人信息，我们可能会要求您签署一份声明，表明您是其个人信息是请求对象的求职者，否则愿受伪证罪处罚。
其他信息。如果您选择行使 CCPA 规定的任何权利，您有权不受到我们的歧视性待遇。在适用法律允许的范围内，我们可能会收取合理的费用来满足您的要求。
如何联系我们
如果您对本求职者隐私声明或我们的隐私惯例有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：DataPrivacyOffice@kkr.com.