与 KKR 合作后综合专业覆盖范围（“ISC”或“公司”）2021 年，KKR 和 ISC 创始领导团队共同努力，通过扩大 ISC 的市场份额、增强其产品供应以及转变复杂保险计划的承保和运营方式，打造一家技术驱动的保险领导者。从一开始，KKR 就支持 ISC 实施基础广泛的员工所有权和协调计划 提高员工敬业度，让所有同事有机会享受主人翁文化带来的好处。

在与 KKR 的合作过程中，ISC 的领导团队和员工所有者支持了这一基础广泛的所有权计划，该计划直接转化为卓越的绩效和业务成果，包括 2021-24 年 EBITDA 复合年增长率 +23%。整个组织的可衡量结果包括：

• 员工敬业度：盖洛普评估分数从第 76 个百分位提升到第 91 个百分位
• 主人翁文化：在所有权工作指数上取得了前十分位的表现，员工所有权情绪增加了 +23%
• 人才保留：自 2022 年以来，自愿员工流失率减少了 50%
  

2025 年 9 月，KKR 宣布将 ISC 出售给 Onex Partners。由于 ISC 基础广泛的所有权计划，公司所有近 400 名员工都将在交易结束后获得现金支付，其中任期最长的员工的支付金额为三个月到三十个月的年薪。

在此视频中，ISC 首席执行官 Matt Grossberg 和 KKR 合伙人 Chris Harrington 讨论了 ISC 与 KKR 的合作历程以及此次出售对整个 ISC 团队意味着什么。

自 2011 年以来，我们一直支持公司在整个投资组合中实施基础广泛的员工持股计划，到 2022 年，KKR 承诺在整个美洲私募股权平台的所有新控制投资中部署所有权模式。迄今为止，超过 75 家 KKR 投资组合公司已向超过 18 万名非高级管理人员授予了数十亿美元的股权。 KKR 也是跨部门倡议的创始合作伙伴所有权作品，一家非营利组织，其使命是通过制定和实施广泛的员工持股计划来促进繁荣。